- Vivir el negocio
- Dialoga inteligentemente con sus lideres
- Se obstina con la verdad
- Establece metas
- Realiza seguimiento a las metas establecidas
- Aumenta la capacidad de su gente mediante guía y entrenamiento
- Se compromete con los valores de su organización
- Aprende a trabajar en equipo
- Fortalece su carácter
sábado, 19 de septiembre de 2015
CONDUCTAS DE UN LIDER
SOBRE MARIA ALEJANDRA PEÑUELA
ASÍ SOY YO
Esta es mi escencia........
Considero en este momento que he tenido diferentes cambio que han marcado mi vida y que me han encaminado a poder formarme como líder y a poder obtener lo mejor sobre las personas que se encuentran a mi alrededor.
Es mi principal motivación poder desde mi experiencia ayudar a otros y que puedan formarse y desenvolverse en lo que buscan o amarían en sus vidas.
Me considero una persona carismática, alegre, espontanea y muy servicial; pero pienso que si esa soy yo... pero lo importante es que quieres ser TU?
TE INVITO A VISITAR MI BLOG PERSONAL....
QUIEN ES MILENA DELGADO
QUIEN ES MILENA DELGADO
Soy una persona noble, callada muy espiritual, con valores conservadores, responsable, organizada y perseverante todo lo que me propongo lo cumplo siempre teniendo en cuenta que se beneficien las personas que estén a mi alrededor.
Mi filosofía de vida principal va muy ligada con la de la universidad mi visión es humanística me gusta ayudar a las personas necesitadas por medio de la creencia en DIOS y la espiritualidad.
Mi gran Visión a mediano plazo es poder llegar a ser líder y gerente en la empresa de mi padre. Pero primero logrando implementar el liderazgo en el ámbito académico para así irme formando poco a poco.
LIDER VS GERENTE
https://www.youtube.com/watch?v=VKda32XqG3s
COMBINACIÓN PERFECTA
EJEMPLOS DE GERENTE
A esto le apuntamos
ES HORA DE CAMBIAR LA MENTALIDAD HAY QUE SER LIDERES PARA PODER LLEGAR HACER UNA GRAN COMBINACIÓN LÍDER Y GERENTE.
GERENTE
GERENTE
El gerente es aquel que es un solucionado de problemas. El gerente se pregunta. "¿Que problemas tienen que ser resueltos , y cuales son las mejores maneras de lograr resultados de manera que la gente vaya a seguir contribuyendo a esta organización?".
CONCEPCIONES DE TRABAJO:
Los gerentes tienden a ver el trabajo como un proceso que permite la participación de una combinación de personas que interactúan para establecer estrategias y tomar decisiones.
Los gerentes tienen como objetivo cambiar equilibrios de poder hacia soluciones aceptables como compromisos entre valores de conflicto.
RELACIONES CON LOS OTROS:
Los gerentes prefieren trabajar con la gente; evitan actividad solitaria porque les hace ansioso.
La historia demuestras aun mas que los gerentes pueden carecer de empatía, o la capacidad de sentir intuitivamente los pensamientos y sentimientos de los demás.
Los gerentes utilizan movimientos tácticos para las situaciones humanas de ganar-perder para ganar-ganar. Pero el punto es que esas tácticas se centran en el proceso de toma de decisiones en sí. y ese proceso interesa gerentes en lugar de lideres.
CONCEPTO DE LIDERAZGO
¿Qué se puede encontrar en este blog Liderazgo?
En este blog en lugar de una explicación de que el liderazgo, usted encontrara todas las herramientas para que puedas conocer y aprender mas de ti y de lo que puedes hacer por ti mismo si no te limitas, y al finalizar tu mismo podrás identificar y decir que es LIDERAZGO.
"CONVIÉRTETE EN UN LÍDER, LA DECISIÓN LA TOMAS TÚ "
¿LIDERAZGO?
Les es familiar ese termino??
En la actualidad hablamos de liderazgo como mecanismo de ayuda y desarrollo personal de todos los seres humanos; y hay la pregunta principal es ¿Puedo yo ser un líder? ¿los lideres Nacen o se hacen? Pues quiero contarles que los lideres se hacen, con todos los aprendizajes y desarrollo personal que puedas obtener en el transcurso de su elección y carrera hacia el liderazgo.
Un líder aprende que el fundamento de su liderazgo esta en ayudar a sus seguidores a convertirse en lideres y sabe de por si que el no es el único líder, que dentro de sus infinitos seguidores todos tienen la misma oportunidad de explotar ese liderazgo por lo que los orienta a salir de esa etapa de seguidores por la que todos atravesamos, poniendo la situación a su favor y creando un impacto positivo en el mundo.
En el vídeo relacionado a continuación podemos evidenciar un claro ejemplo de lo que un líder logra en sus demás lideres cuando los ayuda a actuar de corazón.
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