METAS DE LIDERAZGO ACADEMICO

METAS DE LIDERAZGO ACADÉMICO 

Bueno a continuación se va a mencionar cuales son los principales objetivos que se tiene con este blog.

* Incentivar a cada uno de los estudiantes de aula se integren mejor con los otros compañeros 

* Hacer que los estudiantes tengan un poco mas de comprensión con sus compañeros de estudio, generar un ambiente de ayuda entre los mismos miembros del aula y hacer que ellos se colaboren unos a otros.

COMPARTIENDO EXPERIENCIAS

COMPARTIENDO EXPERIENCIAS

Ele cambio de actitud es el mejor mecanismo para el desarrollo de lideres y es por esta razon que queremos compartir con ustedes la opinión de nuestro compañero Diego en cuanto al uso del grupo de whats app como herramienta de desarrollo personal.

El lider que no tenia cargo

UN LIDER SIN CARGO


La experiencia de un lider sin cargo es maravillosa; realmente despierta la pasion que podemos llegar a tener por la lectura y nos enseña todas las ventajas y posibilidades que tenemos como lideres. Es un libro vivencial que solidifica demasiado tus bases como lider y que te muestra el poder real de tus actos por pequeños que estos sean.
La busqueda d ela excelencia y el desarrollo personal son la clave del exito y mantenerse en constante aprendizaje intensifica tus habilidades, refuerza tus desiciones y en especial te hace encontrae la FIB (felicidad interna bruta). Todos estan super invitados a leerlo o escuchar el audiolibro, no vuelves a ser el mismo despues de terminar de vivir esas paginas.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL BLOG

OBJETIVO PRINCIPAL DEL BLOG

MOSTRAR POR MEDIO DE UN PEQUEÑO VÍDEO EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL LIDERAZGO ACADÉMICO DENTRO DE LA AULAS DE CLASE DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.

CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE

CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE

* Le gusta captar las tendencias económicas y políticas del entorno, su impacto en la dirección y en la estrategia de la organización y hacer comprender a los miembros.

* Ejecuta las actividades organizacionales, profesionales, técnicas, servicios, producción, deportivos, culturales. 

Planifica, organiza, da información, evalúa, arbitrar, controla, recompensa y vigila.

*  Diseña y re diseña procesos, implementa el aprendizaje organizacional.

* Representan al grupo, proporcional un simbolo para la identificación.

FRASES DE LIDERAZGO EN EL GRUPO ACADEMICO

FRASES DE LIDERAZGO EN EL GRUPO ACADÉMICO

Diariamente se subían frases y vídeos al grupo académico para motivar a cada uno de los estudiantes. Por medio de una red social para que ellos generaran conciencia con referente al liderazgo dentro de las aulas de clase.

LIDERAZGO ENTRE GENEROS

LIDERAZGO ENTRE GÉNEROS

En una sesión de clase se realizo un debate con referente al liderazgo entre géneros en donde se hablo acerca del liderazgo que hay entre los hombres y mujeres dentro de una organización. Cada uno de los estudiantes de aula daban su punto de vista, refutando por medio de investigaciones realizadas para argumentar lo dicho.

GUN HO (METODO DEL GANZO)

MÉTODO DON DEL GANZO

Para realizar el liderazgo académico se tuvo en cuenta el método del don del ganzo en donde se enviaban mensajes con referente a la motivación para estimular a los estudiantes para que ellos sintieran la importancia del liderazgo dentro de las aulas de clase.

EL DON DE LOS GANSOS: ESTIMULARSE UNOS A OTROS.

1. Las felicitaciones activas o pasivas deben de ser ciertas.

2. Sin marcador no hay juego y estimular el progreso.

3. E=MC2 - Entusiasmo es igual a la mision multiplicada por el dinero constante y sonnante y las felicitaciones.