El gerente es aquel que es un solucionado de problemas. El gerente se pregunta. "¿Que problemas tienen que ser resueltos , y cuales son las mejores maneras de lograr resultados de manera que la gente vaya a seguir contribuyendo a esta organización?".
CONCEPCIONES DE TRABAJO:
Los gerentes tienden a ver el trabajo como un proceso que permite la participación de una combinación de personas que interactúan para establecer estrategias y tomar decisiones.
Los gerentes tienen como objetivo cambiar equilibrios de poder hacia soluciones aceptables como compromisos entre valores de conflicto.
RELACIONES CON LOS OTROS:
Los gerentes prefieren trabajar con la gente; evitan actividad solitaria porque les hace ansioso.
La historia demuestras aun mas que los gerentes pueden carecer de empatía, o la capacidad de sentir intuitivamente los pensamientos y sentimientos de los demás.
Los gerentes utilizan movimientos tácticos para las situaciones humanas de ganar-perder para ganar-ganar. Pero el punto es que esas tácticas se centran en el proceso de toma de decisiones en sí. y ese proceso interesa gerentes en lugar de lideres.
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